隨著社會(huì)的發(fā)展的進(jìn)步，人們在滿足了最初衣食住行需求后，也逐步上升到尋求精神上的滿足。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，也從最初的生存狀態(tài)轉(zhuǎn)變到發(fā)展?fàn)顟B(tài)，而一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，離不開一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。如何打造一支有競爭力、有生命力、有創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)必須要面臨的課題，近些年來，大家頻繁的聽到一個(gè)詞語——企業(yè)文化。
社會(huì)文明不斷進(jìn)步，但精神文化缺失，員工在職場沒有歸屬感，企業(yè)面臨很大的人員流動(dòng)，對(duì)企業(yè)發(fā)展造成很大的阻礙，這也就催生了企業(yè)文化的建立。企業(yè)文化的建設(shè)是一種潤物細(xì)無聲的漫長過程，成效表現(xiàn)很緩慢，只有長期堅(jiān)持下來，才能使企業(yè)和員工達(dá)到和諧統(tǒng)一、共同進(jìn)步。
成都百源機(jī)械有限公司的企業(yè)文化以中國傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，通過不斷地學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化來影響企業(yè)員工的思想行為，傳統(tǒng)文化的點(diǎn)滴營養(yǎng)似春雨般隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲，我們在她的熏陶中接受并建立共同的價(jià)值觀，世界觀和人生觀，百源的價(jià)值觀：“明是非，辨善惡，知美丑；說好話，做好事，學(xué)好人”。
通過企業(yè)文化的宣傳學(xué)習(xí)不斷的改善員工在工作中的行為，在生活中也能得到體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)過了長期的培育形成百源《企業(yè)文化手冊》，來規(guī)范員工的行為，通過職員的思想和行為指導(dǎo)來自心里的自我約束的控制作用。
建設(shè)和諧家庭，公司舉辦以旅游、年會(huì)、生日會(huì)為主題的各種活動(dòng)。公司每年組織一次春季旅游活動(dòng)，員工可以帶自己的家屬一起參加，增加家庭之間的交流，增進(jìn)情感。年會(huì)活動(dòng)中有跪拜父母，感恩父母養(yǎng)育之恩；感恩師傅的教導(dǎo)之恩；感恩家屬的理解和支持。生日會(huì)通過聚餐與員工及家屬交談，了解員工當(dāng)前思想情況及目前家庭狀況。
打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力，以運(yùn)動(dòng)會(huì)，學(xué)習(xí)會(huì)，拓展活動(dòng)為主。
積極參加鈑金協(xié)會(huì)舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)，我們參加了羽毛球、乒乓球、拔河、跳繩、短跑等比賽項(xiàng)目，并取得不錯(cuò)的成績，到目前為止取得的獎(jiǎng)牌數(shù)為協(xié)會(huì)第一，多次被評(píng)為“最佳團(tuán)隊(duì)”獲得“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。平時(shí)在公司舉行公司內(nèi)部運(yùn)動(dòng)會(huì)，增加大家對(duì)體育活動(dòng)的積極性，也增強(qiáng)了員工的身體素質(zhì)。
通過這些文化學(xué)習(xí)活動(dòng)來帶動(dòng)員工的工作積極性，讓員工有更大的進(jìn)步。
良好的企業(yè)文化氛圍，也會(huì)造就良好的企業(yè)口碑的形成，通過口碑的傳播，讓企業(yè)能夠贏得新的客戶拓寬新的市場，也能夠變向的拓寬市場。企業(yè)發(fā)展才能更加快速。
